Nachfolge neu gedacht - Klarheit, Dialog und der Mut zum Rollenwechsel
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Was braucht es, damit Nachfolge in Familienunternehmen gelingt – jenseits von Verträgen und Strukturen? Diese Folge knüpft an die Diskussion des Panels dazu am Weltfrauentag bei DORDA an.
Im Mittelpunkt stehen persönliche Wege, generationsübergreifende Rollenkonflikte und die Frage, wie Verantwortung bewusst übernommen und weitergegeben werden kann. Es geht um Mut, Klarheit und ehrliche Kommunikation – innerhalb der Familie, im Unternehmen und mit sich selbst. Darüber spricht Katharina Binder, DORDA Counsel und Head unserer Private Wealth Group, mit Gertrude Schatzdorfer-Wölfel, ausgebildete Kindergartenpädagogin und langjährige geschäftsführende Gesellschafterin der Schatzdorfer Gerätebau GmbH & Co KG in Zipf (OÖ) und mit Nina Katzbeck, HR‑Expertin, Eigentümer von Katzbeck Consulting und ehemalige Führungskraft im traditionsreichen Familienunternehmen Katzbeck– einem der führenden österreichischen Fenster‑ und Türenhersteller im Südburgenland. Gemeinsam vertiefen sie zentrale Gedanken aus dem Panel und zeigen, warum erfolgreiche Übergaben weniger von rechtlichen Instrumenten, als von Haltung, Dialog und dem Willen zum Rollenwechsel getragen werden.
