Anlässlich des Weltfrauentags 2026 lud women@DORDA am 6.3.2026 zu einer hochkarätigen Veranstaltung unter dem Titel "Women Redefining Wealth" ein. Laut einer Studie aus 2025 von McKinsey & Company „The new face of wealth: The rise of the female investor“ hielten Frauen bereits im Jahr 2023 rund 34 Prozent des weltweit verwalteten Finanzvermögens. McKinsey prognostiziert, dass dieser Anteil bis 2030 auf rund 40 bis 45 Prozent anwachsen wird. Dieser strukturelle Wandel wird die Finanz‑ und Wirtschaftswelt nachhaltig verändern und Frauen werden zum neuen Gesicht von Vermögen.
Um besser zu verstehen, was dieser Umbruch konkret bedeutet und welche Herausforderungen, aber vor allem welche Chancen damit verbunden sein werden, widmete women@DORDA ihr Event anlässlich des Weltfrauentags 2026 diesem Thema. Das Ziel der Panels war, genau jene Entwicklungen sichtbar zu machen, die die Studie beschreibt: Frauen übernehmen zunehmend Verantwortung für Vermögen, treffen eigenständige finanzielle Entscheidungen und prägen neue Zugänge zu Investition, Nachfolge und gesellschaftlicher Verantwortung.
In den Diskussionen wurde deutlich, dass dieser Wandel auch neue Anforderungen an die rechtliche Strukturierung von Vermögen mit sich bringt – insbesondere im Hinblick auf Nachfolge, internationale Vermögensstrukturen, Asset Protection und nachhaltige Investments. Genau an dieser Schnittstelle setzt die Private Wealth Group von DORDA an.
Das Event, an dem namhafte Größen aus Wirtschaft und Industrie wie Dr Christine Theodorovics, CEO Helvetia Baloise; Gertrude Schatzdorfer, SCHATZDORFER Gerätebau GmbH; Karin Artner, Partnerin KPMG; Neslihan Bilgin-Kara, Geschäftsführerin WOMAN, und Agnes Wiesbauer, Vorstand Wiener Konzerthaus, teilnahmen, zeigte eindrucksvoll, wie weibliche Perspektiven bestehende Strukturen verändern und zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung von Wirtschaft, Gesellschaft und Finanzkultur beitragen.
10 Jahre women@dorda, ein Engagement mit Wirkung
Der Weltfrauentag 2026 stand auch im Zeichen eines besonderen Jubiläums, nämlich 10 Jahre Frauenförderung bei DORDA, 10 Jahre women@DORDA. Diese Initiative zur Förderung von Frauen, Diversität und Chancengleichheit setzt sich seit einem Jahrzehnt konsequent dafür ein, strukturelle Barrieren abzubauen, weibliche Karrieren gezielt zu fördern und Gleichstellung als festen Bestandteil der Kanzleikultur zu verankern.
Francine Brogyányi, Managing Partnerin und Gründerin von women@DORDA: "Ich habe vor 10 Jahren women@DORDA ins Leben gerufen, weil es mir seit jeher ein wichtiges Anliegen ist, Frauen in ihren Karrierewünschen und in ihren Ambitionen zu bestärken und sie beim Erreichen dieser Ziele tatkräftig zu unterstützen. Nach wie vor gibt es zu wenige Partnerinnen in Kanzleien. Das liegt nicht nur an rigiden Strukturen, sondern auch am Zweifel der jungen Kolleginnen, ob sie den Spagat zwischen Karriere und Familie gerecht werden können. Deshalb setzt women@DORDA seit einem Jahrzehnt auf flexible Karrierewege, dem Ausbau von Weiterbildungsmöglichkeiten und starker Mentoring-Programme, um so ein Wegbereiter und Wegbegleiter für junge, talentierte Juristinnen zu sein. Und der Erfolg gibt uns Recht, 2025 gewann DORDA bei den EMEA Women in Business Law Awards "Austria Firm of the Year" und "Work-Life-Balance Firm of the Year", 2024 sowohl "Austria Firm of the Year" als auch "Gender Diversity National Firm".